今回のターゲット語彙
今回ターゲットにする単語は以下です。
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各語彙の覚え方
初めての方は、こちらでおすすめの記憶法をぜひご確認ください。
furthermore [fˈɚːðɚm`ɔɚ]
(副) さらに、そのうえ、なお
ファザー(父)も行くと言い出しさらにマザー(母)もって!両親一緒とかイヤすぎ
友達と旅行の計画を立てていたら父が一緒に行くと言い出し、さらには心配性の母まで行くと言い出して困るイメージ。
except [eksépt]
(前) ~を除いては、~のほかは
育成、プっと突然伸びたりはしない、ごく一部の天才を除いては
人材育成において、プっと突き抜けるように伸びるようなのは一部の例外、というイメージ。
likewise [lάɪkwὰɪz]
(副) 同様に、同じように、なおまた、そのうえ
ライク(=like)はいずれラブ(=love)になる!同様に人を好きになるということ
微妙に異なるものの、likeも深まるとloveになるという意味では同様だ、というイメージ。
island [άɪlənd]
(名) 島、島に似たもの、孤立した丘
愛いらん!どうしても一人になりたいので島に行く!
大失恋して「愛なんかいらない!どうしても一人になりたいんだ―」という心境になり、離れ小島に向かうイメージ。
though [ðoʊ]
(接) (文中、文末で)けれど、たとえ~でも
像は大きいけれど意外と素早い
像は大きくてのっそりしているようで、走ると意外と早くてびっくりなイメージ。
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和英確認テスト
進捗
現在までの進捗を書籍と照らし合わせて確認します。
書籍 | 今回 | 累計 | 進捗 |
---|---|---|---|
Target1900 | 3 | 1115 | 58.7%(1900語中) |
Genius | 0 | 1304 | 59.3%(2200語中) |
Database4500 | 0 | 1234 | 78.4%(1574語中) |
まとめ
後輩の育成っていうのは必ず直面する、なかなか悩ましいものですよね。
そんな中、一番の近道は思い切って自分の役割すべてを育成したい後輩に任せてしまうことですね。それが難しいのですけれども。
だいたい育成に悩むような立場であるとすると、プロジェクトやチームのなかで自分が抜けては成り立たないと思うような状況でしょう。しかも失敗していい状況なんて、そうあるものではありません。
常に失敗できない状況。それでも思い切って任せられるかどうか。任せられた範囲が、後輩の伸びる範囲です。
失敗するにせよ成功するにせよ、後輩は必死で考え行動しますからね。もちろんあなたからのアドバイスも受けながら。
あとはその後輩の潜在能力次第で最終的な育成の成果が決まってきます。潜在的に能力が不足していた場合は、残念ながら望んだ結果にならないかもしれません。そこは人を見る目を養っておかないといけないところです。
ただ後輩が十分な伸びしろを有していると確信したならば、思い切ってできる限りの役割を任せてみることです。それがだいたいの場合において最良の育成手段だといえます。